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Calculadora de finiquito
Indemnización por años de servicio, mes de aviso, vacaciones y sueldo del último mes, según la causal de término.
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Preguntas frecuentes
- ¿Cuándo corresponde indemnización por años de servicio?
- Cuando el empleador termina el contrato por necesidades de la empresa (art. 161) y el trabajador lleva al menos un año. Se pagan 30 días de la última remuneración por cada año y fracción superior a seis meses, con un máximo de 11 años.
- ¿Qué es el mes de aviso?
- Si el despido por necesidades de la empresa no se avisó con 30 días de anticipación, el empleador paga una remuneración mensual extra en vez del aviso.
- ¿Hay tope para la indemnización?
- Sí. La remuneración que se usa para calcular la indemnización por años y el mes de aviso tiene un tope de 90 UF (art. 172).
- ¿Cómo se pagan las vacaciones en el finiquito?
- Se pagan los días pendientes y los proporcionales (1,25 días hábiles por mes desde el último aniversario). Los días hábiles se pasan a corridos sumando los sábados, domingos y feriados que caerían si el trabajador los tomara.
- Si renuncio, ¿me pagan algo?
- Con renuncia, mutuo acuerdo o fin del plazo no hay indemnización por años ni mes de aviso (salvo que el contrato lo pacte), pero sí las vacaciones pendientes y proporcionales y los días trabajados del último mes.
También puedes calcular el sueldo líquido o ver el valor de la UF hoy.